8月23日下午，弘源碳化硅公司以视频会议形式，在襄阳和丹江两地联合召开“导师带徒”活动交流推进会。公司党总支书记姜晓灵、活动领导小组成员以及结对师徒参加了会议。

会议由公司工会主席胡国强主持。会上，首先听取了“导师带徒”活动开展单位（部门）关于活动工作责任落实情况的详细汇报。随后，徒弟们分享了自活动开展以来的成长体会、个人职业规划、思想动态变化及岗位上的收获与感悟，并对导师们的悉心指导与毫无保留地把工作经验倾囊相授表示感谢。导师们则结合自身的工作经历，鼓励他们继续保持虚心好学的态度，立足本职岗位，谦逊有礼，不断追求卓越，努力提升个人的专业素养和业务能力。此外，公司综合部与团委负责人还对导师带徒活动台帐、徒弟学习笔记等相关痕迹资料进行了全面细致的检查，并针对检查中发现的问题以及未来改进的方向，提出了具体而中肯的反馈建议，以期进一步推动活动的规范化和高效化。

最后，姜晓灵对导师带徒开展以来的各项工作进行了全面点评。针对下一阶段如何更好地开展好“导师带徒”活动，姜晓灵从四个方面提出了要求：一是师徒双方应更加积极地互动，实现双向奔赴；二是加强动态管理，实现导师与徒弟的精准匹配；三是将基础技能培训与差异化培训相结合，以满足不同徒弟的个性化需求；四是确保活动紧密融入公司的发展大局，为公司战略目标的实现贡献力量。姜晓灵要求公司各单位、各部门坚持“全公司一盘棋”的原则，积极探索新模式、新路径，不断优化“师带徒”培养机制，推动构建完善的人才培养体系，在公司内部营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，进而形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。

撰文|李云霞、胡思雨   审核、修改|黄涛、莫雪帆